2016年10月李宇老师的新书《大企业集团引领的产业创新升级：从规模阈值到网络机制》由东北财经大学出版社公开出版。这本书在系统梳理近年来主持的相关课题和发表的研究成果基础上，从产业创新升级这一企业创新的直接结果出发，较为系统研究了大企业集团对产业创新升级的引领作用。该书认为尽管在创新者的困境面前，很多理论研究试图找到答案，从寻找适度规模的倒U模型，到包容突破性创新的二元组织，再到将自身改造为众多自主经营体的平台型企业，大企业和小企业的实体界限似乎越发难以讲得清楚，但是大企业和小企业各自发挥的独特作用不但没有弱化，反而成了大小企业共存和相互作用的重要依据。大企业集团并非产业创新升级的唯一力量，但却可以通过对规模阈值、企业规模质量和网络化创新等概念和相关理论的阐述，找到大企业自身变革，或通过与中小企业的相互作用关系，或中小企业在向大企业成长的过程中，对产业创新升级所发挥的作用。尤其在网络化创新背景下，中小企业的成长速度更快，塑造的企业间关系更为复杂，在封闭式创新模式下，小企业难以逾越的创新劣势却能够在网络背景下消解，而大企业在封闭式创新模式下的创新优势，却可能成为网络创新背景下创新劣势。因此，传统大企业如何向传统中小企业那样改变创新方式，才能在创新的影响力上成为真正意义上的大企业。基于此，本书既涉及了以大企业集团为主体的创新型企业对产业创新升级的影响，也涉及了具有核心大企业的创新型产业集群对产业创新升级的影响，前者是大企业自身变革，后者则涉及大企业同中小企业的关系，以及创新成功的中小企业成为核心大企业的情形。
本书的突出特点，一是在梳理相关理论发展路径的基础上，通过丰富的经验性研究和案例研究揭示新规律，发展现有理论，二是主线分明，从独立大企业的创新优势扩展到整条产业链乃至建立在自身优势上的创新网络，将企业规模对技术创新影响的从量变到质变，从点到面，从封闭到开放进行了较为深入的理论挖掘和拓展，为该领域开辟了新的研究空间。
本书是国家自然科学基金面上项目“网络创新视域下有意识的知识溢出、知识创造与创新集群衍生机制：理论与实证研究”(71472028)的阶段性研究成果，也是国家自然科学基金青年项目“基于规模阈值跃迁的大企业集团引领式产业创新升级：机理与实证研究”(71103027)的后续研究成果。
